如果我发现我的同事或下属没有按照规定行事我该怎么办？

您可以采取以下措施：
1、与他们直接沟通，提醒并帮助纠正他们的错误。
2、向你的主管报告问题和解决方案
3、如果情况严重可以考虑向上级领导汇报
4、在公司内部的相关渠道上发表意见
5、考虑是否需要寻求法律援助
6、如果你感到自己处于危险之中，请立即报警！

您好，如果您想让员工更加努力工作并提高效率。您可以尝试以下几种方法：
1、与他们进行沟通和交流；
2、鼓励他们的积极性以及自信心的提升；
3、提供一些培训课程以帮助他们在工作中更好地应用技能等等。希望这些建议对您有所帮助！

如果员工违反了公司的规章制度，您应该采取适当的措施来纠正他们的行为。这可能包括口头警告、书面警告或其他形式的纪律处分。但是请注意，在进行任何行动之前要确保有充分的事实和证据支持您的决定。

首先，您应该尝试与他们交谈并了解情况。如果问题仍然存在并且您的同事/下属无法解决问题，那么请考虑向您的上级报告此行为。这可能是一种违反公司政策的行为，需要采取适当的措施来解决这个问题。

你好，如果你的同事或者下属不按规章制度工作。首先你需要和他们沟通并让他们知道你的担忧和问题所在。如果他们仍然不理性地继续下去的话你可以向上级报告他们违反了公司的政策以及你对此的看法

您可以先和您的上司交流，看看他们对这个情况有什么看法。如果问题仍然存在，那么建议与人力资源部门联系以获得更多帮助。记住要保持冷静并尊重他人的观点。

首先，你需要与他们交谈并了解他们的情况。如果问题仍然存在，你可以考虑向你的主管报告此事件。

您可以向您的上级报告此事。这将有助于确保团队成员遵守公司的政策和程序，并提高工作效率。