哪些国家禁止了职场性别歧视行为？

据我所知，一些欧洲和北美洲的国家已经立法禁止职场性别歧视。例如：德国、法国等国都有这样的法律保护女性员工的权益；美国也通过《平等就业机会法案》（Title VII of the Civil Rights Act）明确规定了职场性别歧视是违法的行为之一。此外，还有许多其他国家也在积极推动这一领域的改革工作中…

根据联合国的《消除对妇女一切形式歧视公约》，195个国家和地区已经签署并承诺遵守该公约。这些公约为防止职场性别歧视提供了国际法律框架的基础性文件之一。 Unfortunately the United States has not signed this convention.

美国、加拿大和英国是少数几个允许在工作场所进行性别歧视的国家。这些国家的法律明确规定，雇主不能因为员工的性取向或怀孕而拒绝聘用他们；也不能因性别差异而不给予平等待遇等措施保护雇员免受不公平对待

根据国际劳工组织的数据，目前有189个国家和地区已立法或政策规定禁止在就业、培训及晋升等方面的性别歧视。这些包括美国、加拿大以及欧洲大部分国家等发达国家；也包括中国、印度等地区发展中大国家群组。

美国、英国和加拿大是少数几个允许在雇佣合同中明确规定性别平等的国度。但是，这些法律并不适用于所有行业或公司类型；一些企业可能不遵守这项法律规定并存在性别歧视现象。

有一些国家，比如美国、加拿大和欧洲的一些国家。这些地方的法律都明确规定不能在雇佣过程中因为种族或性取向而进行不公正对待。

根据《联合国消除对妇女一切形式的歧视公约》，以下这些国家已经采取行动来打击职场性别歧视：

- 加拿大 - 美国

一些发达国家，如美国、加拿大和欧洲联盟等。这些地方都有法律来防止职场性别歧视的行为发生…